SMART WORKING

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WORK SMARTER, NOT HARDER”

El nuevo modelo de trabajo SMART WORKING es una evolución del teletrabajo o trabajo desde casa. El Smart Working tiene el objetivo de mejorar la eficiencia y eficacia en el logro de resultados laborales y aportación de valor en las empresas.

En la actualidad es común encontrarse con profesionales que necesitan en situaciones trabajar desde cualquier ubicación y franja horaria (en un tren, desde un hotel, tomando un café en una cafeterías, o esperando su vuelo desde un aeropuerto), y para ello es necesario tener un enfoque y cultura de trabajo diferente a los modelos tradicionales de trabajo presencial.

El “Smart Working” combina la flexibilidad, comunicación, autonomía y colaboración para enfocarse en resultados y trabajo por objetivos, ahorrando costes y ofreciendo medidas de conciliación y felicidad a sus empleados.

Principales características del SMART WORKING

Trabajo por objetivos

Altos niveles de auto-gestión
Abiertos a un cambio continuo
Cultura basada en la confianza
Flexibilidad en el tiempo y la ubicación del trabajo
Nuevas herramientas y entornos de trabajo

Beneficios del SMART WORKING

Incrementa la Productividad, Eficiencia y Eficacia
Enfoque en Resultados
Flexibilidad y Conciliación
Aumento de la Entornos creativos: Colaboración e Innovación
Conservación del Medio Ambiente: menos CO2 por reducción de desplazamientos a la oficina

Diferencias entre HARD WORK y SMART WORK

SMART WORK

Permite ser más organizado, productivo y eficiente
Los objetivos y resultados se pueden alcanzar con mayor rapidez
Permite ahorrar tiempo para otras cosas

HARD WORK

Emplea mucho más tiempo para hacer las cosas correctas
Consumidor de tiempo y una experiencia agotadora
Nunca es suficiente
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Formación Smart Working

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