En 2025 los millenials supondrán el 75% de la fuerza laboral mundial y cambiarán el paradigma empresarial. Trabajarán por proyectos, con objetivos marcados, en diversas compañías a la vez y trabajaran desde cualquier lugar. Es por ello que, tanto a las actuales plantillas como a los nuevos integrantes que puedan llegar, hay que comenzar a educarlos en el trabajo del futuro. Y para eso el empresario o directivo de alto nivel debe conocer y hacer funcionar este nuevo modo de gestionar el talento.

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