Tag: Corresponsabilidad

(Español) Cuando hablamos de productividad para la mediana y gran empresa, mucha gente piensa en control férreo por parte de la administración. El control sobre los empleados puede hacer que se sientan agobiados e incluso puede hacer que surja cierto sentimiento de rebelión del tipo “no quiero ser un robot” y probablemente tengan toda la razón.

Nos complace compartir con vosotros esta noticia!!   Hemos encontrado un maravilloso ejemplo de empresa innovadora donde sus socios y dirigentes se sienten comprometidos con el bienestar y felicidad de sus trabajadores. Invierten tiempo y dinero en desarrollar un entorno laboral saludable e ideal para el personal de su empresa, buscando la corresponsabilidad entre los trabajadores y la empresa. Si

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Encontramos una muestra más de cultura de corresponsabilidad laboral entre el trabajador y la empresa. Flexibilidad, creatividad y teletrabajo, que se convierten en una mejora de la productividad, eficiencia y competitividad para las empresas.   Para el vicepresidente corporativo de Tuenti , “España tiene que establecer medidas que cambien de forma positiva la cultura de emprendimiento y aprender de ejemplos

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