Cómo motivar a las plantillas y mejorar su productividad

La crisis está afectando al clima laboral en las empresas. Despidos, ERES, congelación de salarios, reducción de inversión, etc… Medidas que han afectado de forma notable en la productividad y motivación de los empleados.

Ante esta situación, muchas compañías están estudiando alternativas que permitan MOTIVAR y mejorar la productividad en sus plantillas.

Antes la prioridad era sobrevivir, ahora llega el momento de pensar en las plantillas…

 

Aunque las bonificaciones económicas se siguen manteniendo en el 46% de las empresas, según la encuesta de Regus, las empresas están optando por diferentes vías para motivar a sus empleados sin incurrir en costes, como la posibilidad de trabajar fuera de la oficina y otras medidas de trabajo flexible, como afirma el 53% de los sondeados.

El trabajo flexible engloba distintas medidas relativas a horquillas en los horarios de entrada y salida, por ejemplo, pero principalmente se refiere a la posibilidad de trabajar desde fuera de la oficina en una determinada franja de la jornada o durante varios días a la semana.

El trabajo flexible ofrece ventajas muy atractivas como la reducción de los niveles de estrés y una mejor conciliación entre la vida laboral y personal. Además, la flexibilidad conecta a las personas dentro de las grandes empresas, lo que desemboca en un equipo de trabajo más motivador.

[Leer noticia original…] (Español)

cincodias.com

Leave A Comment

Uso de cookies

Utilizamos las cookies de Google Analytics para realizar medición y análisis estadístico de la navegación de nuestros visitantes y mejorar así nuestra oferta de productos y servicios. Al navegar por nuestra web, entendemos que aceptas su instalación. Política de cookies. CERRAR