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No permitas que el eMail se apodere de tu tiempo: ocho reglas de oro
Ver esa creciente colección de mensajes en negrita en la pantalla de nuestro ordenador nos genera cada día un estrés que puede llevar a la desesperación. Si, sabemos que el email es un medio de comunicación en decadencia, que las redes sociales están invadiendo un territorio que hasta ahora era exclusivo de esta forma de comunicación de la que los más
En septiembre, ¿vuelta al teletrabajo?
El 57% de los empleados españoles quiere trabajar desde casa, pero solo uno de cada cuatro puede funcionar (medianamente) en remoto. Te contamos por qué trabajar en pijama puede ser una bendición. ¿Por qué ir a la oficina cuando puedes quedarte en casa/el café/ la biblioteca/el espacio de co-working y producir lo mismo o seguramente más? Un informe de la
Los pros y contras del Teletrabajo
España le sigue dando la espalda al teletrabajo con un desarrollo muy escaso, y no porque sus resultados lo desaconsejen. Las empresas que lo aplican y los trabajadores que disfrutan de estos programas coinciden en alabar los beneficios de esta forma de empleo flexible… [Leer noticia original…] (Español) cincodias.com
¿Por qué las empresas españolas aún no confían en el teletrabajo?
Según un estudio realizado por la consultora IDC, sólo el 13,2% tiene implantada una política que fomente el teletrabajo. Parece ser que las las empresas españolas aún no confían en un modelo de trabajo flexible y a distancia. Si disponemos de las herramientas y metodologías para teletrabajar, ¿por qué las empresas españolas aún no confían en el teletrabajo? …
Teletrabajo: «El fomento de tecnologías accesibles supondría un ahorro para la administración de 134.000 millones de euros»
El teletrabajo genera una mejora del 42,31% en la calidad del trabajo y reduce en un 30% los gastos de administración. Pero la implantación efectiva de las TIC accesibles y el teletrabajo no sólo logrará una mayor integración de las personas con discapacidad. También permitirá un aumento de la productividad, ahorro de costes y la generación de nuevos puestos
Lo que nunca debes hacer en el teletrabajo
El teletrabajo lleva aparejadas muchas ventajas tanto para el empleado como para la empresa: ahorro de costes; fomento de la autonomía del profesional; conciliación con la vida familiar; mejora de la calidad de vida; etcétera. Pero también invita a quien lo practica a caer en ciertas distracciones que pueden afectar a su productividad… [Leer noticia original…] (Español) expansion.com
La Xunta de Galicia implanta el teletrabajo
Se trata de una iniciativa «pionera» que permitirá que los trabajadores concilien la vida familiar con su jornada laboral y se enmarca dentro de la amplia reforma de la administración que está impulsando la Xunta, según ha destacado el presidente gallego, Alberto Núñez Feijóo. Tiene como OBJETIVO poner en marcha «la compensación horaria, recuperar el tiempo de trabajo efectivo
¿Qué hay detrás de la nueva política de Yahoo contra el teletrabajo?
Medios de comunicación, como «The New York Times», y también ejecutivos de otras empresas, han reaccionado a la medida de Mayer. Y no a su favor. Para la mayoría, la decisión resulta algo incomprensible en una empresa tecnológica, donde uno de sus trabajos es la programación y, sobre todo, la comunicación por Internet y los aparatos móviles. Para otros,
Gracias al Teletrabajo, Tito Vilanova pudo liderar y entrenar al Barça
El caso de Vilanova ejemplifica una tendencia cultural en crecimiento: las nuevas tecnologías permiten que las personas trabajen fuera del ámbito de una oficina. Algunos años atrás hubiera sonado descabellado, pero en la actualidad es una práctica muy frecuente… [Leer noticia original…] (Español) iprofesional.com
Trabajo internet: La flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación
Trabajo internet es un término que describe una forma diferente de trabajar. Trabajar en Internet se está haciendo cada vez más popular en todo el mundo y aporta muchas ventajas y beneficios con respecto al trabajo tradicional en una oficina. En comparación con el horario usual, esta metodología de trabajo no le ata a un lugar o a un
